Former pour comprendre. Comprendre pour agir.
1PACT-Formation est née en 2022 d’une conviction structurante : la formation professionnelle est un levier d’action lorsqu’elle permet de relier les savoirs, les pratiques et les responsabilités dans le monde du travail.
Dans un environnement professionnel marqué par des enjeux juridiques, sociaux et organisationnels croissants, nous faisons le choix de formations construites, lisibles et directement mobilisables. Notre ambition est de proposer des parcours qui permettent aux acteurs de l’entreprise de mieux comprendre leur cadre d’intervention et d’exercer leur rôle avec méthode et discernement.
Une formation ancrée dans les réalités de l’entreprise
Nos formations s’adressent aux entreprises et à leurs acteurs, en particulier à celles et ceux impliqués dans la vie sociale, la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Elles s’appuient sur les situations concrètes rencontrées dans les organisations : fonctionnement collectif, responsabilités légales, dialogue social, prévention des risques, conditions d’exercice du travail.
Chaque formation est conçue comme un outil au service de l’action, pensé pour être compris, approprié et utilisé dans des contextes professionnels variés.
Des exercices pratiques au cœur de l’opérationnalité
L’efficacité d’une formation se mesure à ce qu’elle permet de faire après la session.
C’est pourquoi nos parcours accordent une place centrale aux exercices pratiques, aux mises en situation et aux études de cas, construits à partir de situations professionnelles réelles.
Les apports théoriques et juridiques viennent éclairer ces situations, donner du sens aux pratiques et sécuriser les décisions. Ils constituent un cadre de compréhension indispensable, mais toujours articulé à l’expérimentation, à l’analyse collective et à la mise en application.
Une exigence de contenu, une pédagogie structurée
Nous concevons des formations denses et structurées, avec une attention particulière portée à la clarté des contenus et à leur progression.
Les notions abordées sont expliquées, contextualisées et reliées aux pratiques professionnelles. Les participants disposent de repères solides pour comprendre les règles applicables, identifier leurs marges de manœuvre et situer leur rôle dans l’organisation.
Cette exigence de contenu s’accompagne d’une pédagogie accessible, qui respecte les expériences, les parcours et les responsabilités de chacun.
Une équipe plurielle au service d’une lecture transversale
L’identité de 1PACT-Formation repose sur la diversité de son équipe pédagogique.
Nos intervenants associent des expériences de terrain et des parcours académiques : droit, action publique, sciences sociales, relations professionnelles. Cette pluralité de regards permet d’aborder les situations de travail avec nuance et cohérence, en tenant compte à la fois des cadres réglementaires et des réalités opérationnelles.
Cette approche transversale nourrit des formations équilibrées, à la fois structurées et proches des pratiques professionnelles.
Former avec sérieux et engagement
Former engage une responsabilité.
Cela suppose une préparation rigoureuse, une pédagogie adaptée aux publics, et une capacité à ajuster les contenus aux contextes spécifiques de chaque organisation.
Notre positionnement est clair : proposer des formations exigeantes, construites et respectueuses de l’intelligence des participants, tout en restant accessibles et directement utiles dans l’exercice de leurs missions.
Une présence territoriale, une vision partagée
Implantés à Paris / Île-de-France, Nice / Alpes-Méditerranée et Nantes / Loire-Atlantique, nous intervenons au plus près des entreprises et des acteurs locaux.
Cette implantation territoriale renforce notre compréhension des contextes professionnels et alimente une vision cohérente des enjeux du travail à l’échelle nationale.
1PACT-Formation : un cadre de confiance
Choisir 1PACT-Formation, c’est s’appuyer sur :
- des contenus fiables et structurés,
- une articulation constante entre théorie et pratique,
- une pédagogie orientée vers l’usage professionnel.
La formation est pour nous un temps d’apprentissage, mais aussi un temps de réflexion et de structuration collective.
Former, c’est créer les conditions d’une action éclairée et partagée.
C’est le cadre que nous nous engageons à proposer.