Évaluation des risques professionnels & salarié désigné compétent (EvRP – SDComp)
Catégorie
Santé sécurité et conditions de travail
Statut
actif
Cadre légal
Conformément aux obligations prévues par le Code du travail, l'employeur doit assurer la prévention des risques professionnels et peut désigner un salarié compétent chargé d'aider à l'évaluation et à la mise en uvre des actions de prévention.
Cette formation s'inscrit dans le cadre des principes généraux de prévention et des textes réglementaires qui imposent d'identifier, analyser et réduire les risques auxquels sont exposés les travailleurs, avec des outils adaptés (DUERP, analyse des situations de travail, plans d'action).
Objectif général
Permettre aux participants d'acquérir les connaissances, méthodes et outils nécessaires pour participer efficacement à l'évaluation des risques professionnels au sein de leur entreprise et exercer les missions qui peuvent être confiées à un salarié désigné compétent en matière de prévention des risques.
Publics concernés
Entreprises (toutes)
Membres de la CSSCT
Responsables HSE
Sauveteurs secouristes au travail
Tout le monde
Pré-requis
Aucun
Objectifs pédagogiques
• Comprendre le cadre réglementaire et les principes généraux de prévention des risques professionnels.
• Identifier et analyser méthodiquement les situations de travail et les dangers potentiels.
• Construire et mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
• Savoir définir des mesures de prévention et de protection prioritaires et suivre leur mise en uvre.
• Utiliser des outils d'évaluation des risques adaptés (grilles, matrices, indicateurs, plans d'action).
• Intégrer la démarche dans une approche continue d'amélioration de la sécurité et des conditions de travail.
Durée
Format long : 21h - 3 jours
Format court : 14h - 2 jours
Programme
Contenu indicatif :
1. Introduction au cadre légal et réglementaire de l'évaluation des risques professionnels.
2. Méthodologie d'analyse des risques : identification des dangers, estimation de la gravité et de la probabilité, maîtrise des risques.
3. Construction et mise à jour du DUERP : structuration, priorisation des risques, plans d'actions.
4. Outils pratiques d'évaluation et d'aide à la décision : grilles, matrices, indicateurs, suivi des actions.
5. Rôle du salarié désigné compétent : missions, responsabilités, interactions avec la direction et les instances représentatives.
6. Cas pratiques et exercices sur situations réelles d'entreprise.
Format
Présentiel in situ
Présentiel à l'école
Distantiel
Supports pédagogiques
Annexes légales et réglementaires
Cas pratiques
Diaporama
Etudes de cas
Exercices pratiques
Fiches techniques
Quiz/QCM
Accessibilité
adaptation sur mesure, contacter 1-PACT !
Evaluations
QCM d'évaluation final des connaissances et exercice pratique
Certification
attestation de formation
Tarifs inter
Format long : 900 € / stagiaire
Format court : 600 € / stagiaire
Tarifs intra
Format long : 800 € / stagiaire
Format court : 500 € / stagiaire
Financement
OPCO
employeur (selon entreprises)
plan de développement des compétences
Formateur
Antonin Péchardteddy chipan
Supports